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Periodo de prueba se prolonga por el término que dure la licencia de maternidad
SOY.Laboral&Pensiones comparte contigo este interesante artículo de Ámbito Jurídico, recuerda que si quieres leerolo completo puede ir a la página a través del vínculo que dejamos en leer más. A la luz de la Ley 909 del 2004, que regula el empleo público, la carrera administrativa, gerencia publica y dicta otras disposiciones, específicamente del artículo 31, la persona no inscrita en carrera administrativa que haya sido seleccionada por concurso será nombrada en periodo de prueba por el término de seis meses, al final de los cuales le será evaluado el desempeño, de acuerdo con lo previsto en el reglamento.<leer más>
De igual forma, el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) precisó que luego de aprobado dicho periodo y de obtener evaluación satisfactoria el empleado adquiere los derechos de carrera. De no obtener calificación satisfactoria, el nombramiento del empleado será declarado insubsistente…<leer más>[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
