SOY.Laboral&Pensiones sigue resolviendo dudas sobre el sistema de pensiones, en esta oportunidad la Dra. Suárez nos aclara que es la pensión anticipada de vejez por invalidez y hace la diferenciación con la pensión por invalidez.
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Qué es la pensión anticipada de vejez por invalidez
Es una prestación económica creada por la ley 979 del 2003 para el régimen de prima media con prestación definida única y exclusivamente. Lo que busca como su nombre lo indica es anticipar por ciertas circunstancias de salud que tiene la persona el reconocimiento de la pensión de vejez. Cuáles son los requisitos que se exigen tener 55 años esto tanto para hombres como para mujeres, tener 100 semanas cotizadas, el requisito es menos exigente que la pensión ordinaria de vejez que exige 1300 así como la edad en este caso esta unificada en 55 años, recuerden que para las mujeres es de 57 años y para los hombres es de 62, y adicionalmente tener una deficiencia calificada del 50%. En qué consiste este requisito de la deficiencia, para calificar la perdida de la capacidad para trabajar de una persona se tienen en cuenta tres componentes, deficiencia, discapacidad y minusvalía, y a cada uno de estos 3 componentes se les concede un porcentaje de tal manera que el porcentaje máximo sea del 100%, y este porcentaje en términos reales equivale a mínimo el 50% que debe acreditar una persona para acceder a una pensión de invalidez.
“Los requisitos son menos exigentes, debe tener 55 años esto tanto para hombres como para mujeres y tener 100 semanas cotizadas”
Pues para la pensión anticipada de vejez por invalidez lo que se le exige a la persona no es que sea inválida, no interesa que tenga un pérdida de capacidad para trabajar igual o superior al 50%, lo que se necesita es que de esos tres componentes respecto de los cuales se califica la perdida de la capacidad para trabajar, el de la deficiencia tenga mínimo el 50% pero en términos reales, porque nadie va a llegar al 50%, lo que está exigiendo Colpensiones es que esa deficiencia este calificada mínimo en un 25% por lo tanto si una persona tiene una deficiencia calificada dentro de su dictamen de pérdida de la capacidad para trabajar mínimo del 25%, no es invalida, tiene 55 años y tiene 1000 semanas cotizadas puede acceder a una pensión especial o una pensión anticipada de vejez por invalidez, aunque no se requiere que la persona sea invalida y es un beneficio porque los requisitos son menos exigentes en edad y semanas cotizadas.
“Lo que está exigiendo Colpensiones es que esa deficiencia este calificada mínimo en un 25%”
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