Actualidad Ámbito Jurídico

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”796″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” css_animation=”fadeIn” link=”https://www.ambitojuridico.com/bancoconocimiento/constitucional-y-derechos-humanos/asi-opera-la-perdida-de-capacidad-laboral-frente-enfermedades-degenerativas-cronicas-o-congenitas”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Al revisar dos fallos de tutela, la Corte Constitucional recordó que existen situaciones en las que la enfermedad o el accidente padecido por una persona le generan pérdida de su capacidad laboral de manera inmediata, de ahí que la fecha de estructuración de la invalidez fijada en el […]

La Sección Segunda del Consejo de Estado dio a conocer una importante sentencia de unificación sobre varios aspectos que devienen como consecuencia de la declaración de un contrato realidad cuando el empleador es el Estado, en particular en lo que concierne a la prescripción.  <Leer artículo completo> Así pueden resumirse los aspectos que, en adelante,

Un empleado público que se encuentre vinculado en el nivel territorial, dentro de una entidad descentralizada y en un cargo de libre nombramiento y remoción es titular del beneficio constitucional de pre pensión, aseguró la Corte Constitucional por medio de una sentencia de tutela. Lo anterior, explicó, siempre y cuando al trabajador : – Le

A través de un comunicado, la Corte Constitucional dio a conocer una sentencia unificadora con la que estableció el criterio sobre el incremento de la mesada pensional por persona a cargo, de conformidad con lo preceptuado en los artículos 21 y 22 del Decreto 758 de 1990. Inicialmente, la corporación indicó que el Acuerdo 049

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”771″ img_size=”full” css_animation=”fadeIn”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] ¿Quién paga las incapacidades después del día 181 cuando no se ha reconocido pensión de invalidez? “La Corte Constitucional advirtió que un fondo de pensiones viola los derechos al mínimo vital y a la seguridad social de una persona cuando no paga las incapacidades generadas a partir del día 181 argumentando

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”755″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” css_animation=”fadeIn” link=”http://bit.ly/2v0DsmK”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que para la configuración del contrato de trabajo, se requiere que en la actuación procesal esté plenamente demostrada la actividad personal del trabajador demandante a favor de la parte demandada y la continua subordinación jurídica. Así las cosas,

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”752″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” css_animation=”fadeIn” link=”http://bit.ly/2u2io26″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Un fallo de tutela reciente de la Corte Constitucional determina que un empleador vulnera los derechos fundamentales a la estabilidad laboral reforzada, al mínimo vital y a la salud de un empleado al terminarle el contrato de trabajo a término fijo o por obra o labor contratada, según

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”749″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” img_link_target=”_blank” link=”https://www.ambitojuridico.com/bancoconocimiento/laboral-y-seguridad-social/caprichos-del-empleador-para-terminar-unilateralmente-un-contrato-generan-responsabilidad-juridica”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El demandante precisó que su empleador empezó a ejecutar actos de persecución, le violó sus derechos y lo degradó ante sus subalternos, pues lo removió inconsultamente de su cargo, lo despojó de su calidad de representante legal, intempestivamente lo envió a vacaciones y le relevó de la obligación de

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”744″ img_size=”full” alignment=”center” css_animation=”fadeIn”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Acción de cobro por mora en aportes al sistema de pensiones no prescribe La realización de los aportes al sistema general de pensiones y la respectiva acción de cobro están atadas a las obligaciones que el legislador previó a los empleadores y administradoras para que, en el evento del no

[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”741″ img_size=”full” alignment=”center” css_animation=”fadeIn”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Periodo de prueba se prolonga por el término que dure la licencia de maternidad SOY.Laboral&Pensiones comparte contigo este interesante artículo de Ámbito Jurídico, recuerda que si quieres leerolo completo puede ir a la página a través del vínculo que dejamos en leer más. A la luz de la Ley 909