Herramientas útiles para abogados – fórmulas para liquidación de prestaciones, vacaciones y horas extras
En esta oportunidad SOY.Laboral&Pensiones comparte contigo esta tabla de formulas esenciales tomada del portal del Ministerio del Trabajo y que le apermite a los abogados, contadores o cualquier otro profesional encargado de las liquidaciones laborales realizar liquidación de prestaciones sociales, vacaciones y horas extras; además. Igualmente en una de las columnas encontrarán que se relacionan las normas para certificar las condiciones para liquidar dichos conceptos. Esta misma información junto con el link para la descarga de un archivo en word pueden encontrarla en el portal de Actualicese.com al cual pueden acceder aquí.
| Prestaciones | Fórmula | Código laboral | Herramienta |
|---|---|---|---|
| Cesantías | Salario mensual(*) x días trabajados / 360 | Artículo 249 | Liquidador |
| Intereses a las cesantías | Cesantías x días trabajados x 0.12 / 360 | Artículo 249 | Liquidador |
| Prima de servicios
(por cualquier tiempo trabajado) |
Salario mes(*) x días trabajados por semestre / 360 | Artículo 306 | Liquidador |
| Vacaciones* (por cualquier tiempo trabajado) |
Salario mensual básico x días trabajados / 720 | Artículo 186 | Liquidador |
| Trabajo nocturno entre las 9 p.m. y las 6 a.m. | Salario diario x 0.35 | Artículo 168 | Liquidador |
| Hora extra diurna entre las 6 a.m. y las 9 p.m. | Salario diario x 1.25 / 8 o hora ordinaria x 1.25 | Artículo 168 | Liquidador |
| Hora extra nocturna entre las 9 p.m. y las 6 a.m. | Salario diario x 1.75 / 8 o hora ordinaria x 1.75 | Artículo 168 | Liquidador |
| Hora ordinaria, dominical o festivo | Salario diario x 1.75 / 8 o hora ordinaria x 1.75 | Artículo 179 | Liquidador |
| Hora extra diurna en dominical o festivo | Salario diario x 2.00 / 8 o hora ordinaria x 2 | Artículo 179 | Liquidador |
| Hora extra nocturna en dominical o festivo | Salario diario x 2.50 / 8 o hora ordinaria x 2.5 | Artículo 179 | Liquidador |
| Indemnización (Contrato a término fijo) |
El valor de los salarios que falten para la terminación del contrato. | Artículo 64 | |
| Indemnización ** (Contrato a término indefinido) |
Para salarios inferiores a 10 smmlv: 30 días por el primer año y 20 días por cada año siguiente o proporción. Más de 10 salarios mínimos: 20 días por el primer año y 15 por cada uno de los siguientes o proporción | Artículo 64 | Liquidador |
(*) Cuando en la fórmula aparece salario mensual equivale al salario con todos los factores que lo constituyen. Por ejemplo: auxilio de transporte.
(**) Para el caso de los trabajadores que lleven 10 años o más a 27 de diciembre de 2002 la indemnización se liquidará con la tabla anterior.
Fuente: Ministerio del Trabajo
